วิธีขอเงินเดือนเพิ่ม ทำอย่างไรหัวหน้าจะขึ้นเงินเดือนให้คุณ?!
การขอเงินเดือนเพิ่มไม่ยากหากคุณเข้าใจถึงสิ่งที่หัวหน้าและบริษัทคาดหวังจากคุณ ดังนั้นก่อนที่คุณจะขอเงินเดือนเพิ่มคุณต้องเตรียมตัวก่อน แต่คุณจะเตรียมตัวอย่างไรดี?
เรื่องการขอเงินเดือนเพิ่มนั้นไม่ยาก แค่คุณต้องคิดทุกอย่างในมุมมองของหัวหน้าคุณหรือเจ้าของกิจการเท่านั้น หากคุณทำงานในบริษัทใหญ่ที่มีการแบ่งสายงานอย่างชัดเจนแล้วก็อาจจะเป็นเรื่องยากแต่ก็ไม่ใช่เรื่องที่ทำไม่ได้ซึ่งผมจะมาลงในรายละเอียดต่อไป แต่ถ้าคุณทำงานในบริษัทที่คุณสามารถเข้าถึงระดับผู้บริหารได้หรือขึ้นตรงกับระดับผู้บริหารบริษัทหรือเจ้าของบริษัทอยู่แล้ว การขอขึ้นเงินเดือนจะทำได้ง่ายกว่าเพียงคุณเข้าใจสิ่งเหล่านี้คือ
เรื่องแรก อย่า! คุยเรื่องการขอเงินเดือนเพิ่มโดยใช้อีเมลหรือไลน์ ก็เพราะมันไม่สามารถสื่อสารความรู้สึกจริงๆของคุณได้ คุณอาจจะทำให้หัวหน้าของคุณเข้าใจผิดได้จากการแปลสิ่งที่คุณเขียนต่างไปจากสิ่งที่คุณต้องการสื่อกับหัวหน้าของคุณ ขอให้คุณพูดคุยกับหัวหน้าคุณโดยตรง
จังหวะการพูดคุยก็เป็นสิ่งที่สำคัญ คุณต้องดูช่วงเวลาที่หัวหน้าหรือผู้บริหารกำลังอยู่ในอารมณ์ที่ดีหรืออารมณ์ปกติ ดูไม่ยุ่งมาก หรือกำลังยุ่งกับงานอยู่ถึงเข้าไปขออนุญาตพูดคุยด้วย อย่างที่บอกว่าให้คุณเองลองคิดว่าเป็นตัวคุณหากคุณยุ่งๆอยู่คงยังไม่อยากพูดคุยเรื่องนี้กับลูกน้องคุณสักเท่าไหร่
เรื่องต่อมา คุณต้องมีผลงานมาบ้างไม่มากก็น้อยเพื่อที่จะสามารถพูดคุยกับหัวหน้าคุณได้ คุณอาจจะต้องเตรียมตัวสรุปผลงานของคุณไว้ด้วยแต่ขอให้ใช้ข้อเท็จจริง ไม่ใช่ความรู้สึกของคุณ ส่วนนี้จะทำให้ทั้งตัวคุณและหัวหน้าคุณมองเห็นสิ่งที่เป็นผลงานของคุณและสิ่งที่ทางบริษัทต้องการได้อย่างชัดเจนเพราะบางครั้งสิ่งที่บริษัทต้องการจากคุณอาจจะต่างจากสิ่งที่คุณคิดไว้ก็เป็นได้
เรื่องที่สาม คิดว่าการนำเสนอตัวคุณก็เหมือนการขายของสักอย่างแต่เป็นการขายคุณค่าของตัวคุณเองให้กับหัวหน้า ผู้บริหาร หรือ CEO ของบริษัท คุณอาจจะต้องฝึกซ้อมกับคนใกล้ชิดของคุณ อย่าลืมว่าการฝึกซ้อมจะทำให้คุณประสบความสำเร็จเหมือนๆกับการฝึกซ้อมการขาย การซ้อมกีฬา และอื่นๆ การฝึกซ้อมถามคำถามหัวหน้าของคุณเพื่อเข้าใจความคาดหวังของหัวหน้าคุณให้ชัดเจน คุณถึงจะสามารถนำเสนอเพื่อปิดการขายตัวคุณกับหัวหน้าคุณได้ การฝึกซ้อมการตอบข้อโต้แย้งของหัวหน้าคุณก็สำคัญ คุณจึงควรจะลองเขียนรายการข้อโต้แย้งที่อาจจะมีจากหัวหน้าคุณออกมา แล้วหาวิธีตอบข้อโต้แย้งเหล่านั้นไว้ล่วงหน้า พร้อมกับฝึกซ้อมให้ชำนาญหน้ากล้องวีดีโอหรือกับคนที่ช่วยคุณฝึกซ้อมได้
เรื่องที่สี่ กำหนดสิ่งที่คุณต้องการจากการคุยกับหัวหน้าหรือผู้บริหาร พูดคุยอย่างกระตือรือร้นแสดงถึงความพยายามปรับปรุงการทำงานหรือทำเพื่อบริษัทเพื่อให้บริษัทเติบโต และคุณเองก็เติบโตไปกับทีมงานของคุณ หากคุณมีข้อมูลว่าโดยทั่วไปตำแหน่งคุณควรจะได้เงินเดือนประมาณเท่าไหร่เทียบกับบริษัทอื่นๆในอุตสาหกรรมเดียวกันแล้วคุณก็อาจจะอ้างอิงได้ ต้องทำให้หัวหน้าคุณไม่รู้สึกว่าที่คุณขอนั้นมากไปกว่าทั่วไปมากๆสำหรับความสามารถระดับเดียวกับคุณ ทำให้หัวหน้าคุณรู้สึกว่าเป็นสิ่งทั่วๆไปที่คุณน่าจะได้รับเมื่อเทียบกับความสามารถ ผลงาน และประสบการณ์ของคุณ
เรื่องสุดท้าย นำเสนอว่าคุณเองจะมีส่วนร่วมกับความสำเร็จของบริษัทมากขึ้นได้อย่างไร หัวหน้าหรือผู้บริหารของคุณจะให้ความสำคัญกับสิ่งที่คุณจะทำให้บริษัทได้ในอนาคต ยิ่งคุณสามารถอัพเกรดความสามารถของคุณเช่นคุณจะเรียนรู้เกี่ยวกับเรื่องที่คุณทำงานอยู่เพื่อให้สามารถทำงานได้ดีขึ้นหรือมีประสิทธิภาพมากขึ้น ช่วยทำให้ performance ในการทำงานของคุณให้ดีขึ้น ช่วยลดความผิดพลาดของหน่วยงานคุณ
แต่หากคุณถูกปฏิเสธในตอนนี้ สิ่งที่คุณควรจะทำคือแสดงให้หัวหน้าหรือผู้บริหารคุณเห็นว่าคุณนั้นมีความกระตือรือร้นที่จะพัฒนาตนเอง มีส่วนร่วมในความสำเร็จของบริษัท สิ่งที่คุณจะพูดกับหัวหน้าหรือผู้บริหารของคุณได้ในตอนนี้ เช่น หากผม/ดิฉัน ต้องการเงินเดือนเพิ่มขึ้นประมาณ 10,000 บาทต่อเดือน พี่บอกผมได้ไหมครับว่าผม/ดิฉันควรต้องทำอย่างไรบ้างเพื่อให้ผมได้เงินเดือนเพิ่ม 10,000 บาทต่อเดือน พี่คาดหวังว่าผมต้องทำอะไรได้เพิ่มเติมอาจจะไม่ใช่ตอนนี้แต่เป็นในอนาคต เพราะผมเองต้องการเป็นส่วนร่วมหนึ่งกับความสำเร็จของบริษัท รับรองว่าหัวหน้าของคุณต้องประทับใจในความกระตือรืนร้นความมุ่งมั่นของคุณอย่างแน่นอน คราวนี้ก็จะเป็นหน้าที่ของผู้บริหารที่ต้องมาคิดว่าจะทำอย่างไรที่จะสามารถเพิ่มเงินเดือนให้คุณได้อย่างที่คุณต้องการ หัวหน้าคุณก็อาจจะให้ KPI ใหม่สำหรับคุณ คุณเองก็จะได้รู้ว่าตัวคุณต้องทำอย่างไรบ้างเพื่อให้ได้ตามสิ่งที่คุณเรียกร้อง ถึงตอนนี้ขอให้คุณชัดเจนกับหัวหน้าหรือ CEO ของคุณกับเป้าหมายใหม่ของคุณว่าหากคุณได้ตาม KPI ใหม่ของคุณแล้วหัวหน้าจะขึ้นเงินเดือนให้คุณอย่างที่คุณขอไว้ และเมื่อไหร่ที่คุณได้ถึง KPI ใหม่ของคุณแล้วคุณจะขอพบเพื่อคุยเรื่องนี้กับหัวหน้าคุณอีกครั้ง ยิ่งคุณทำงานกับบริษัทที่มีการเติบโตสูง คุณอาจจะได้ challenge หรือความท้าทายใหม่ๆ ได้รับตำแหน่งใหม่ๆที่ทำให้คุณมีโอกาสเติบโตไปกับบริษัทก็เป็นได้
ทั้งหมดนี้เกิดจากการเตรียมตัวเข้าไปพบหัวหน้าหรือ CEO ของคุณทั้งสิ้น หากคุณไม่เข้าไปพูดคุย คุณก็จะไม่มีทางรู้และเข้าใจสิ่งเหล่านี้ ทางหัวหน้าหรือ CEO ของคุณก็จะไม่เข้าใจและรับรู้ถึงความกระตือรือร้นของคุณ ขอให้คุณลองฝึกไว้นะครับ คุณต้องฝึกซ้อมและคิดวิธีโต้ตอบกับข้อโต้แย้งของหัวหน้าของคุณไว้ล่วงหน้า อย่าลืมว่าให้คุณมองในมุมมองของ CEO ของคุณว่าสิ่งไหนที่เขาเหล่านั้นให้ความสำคัญ ส่วนตัวของผมผมอยากให้ลูกน้องเข้ามาคุยกับผมตรงๆอยู่แล้ว คุณหละพร้อมหรือยังที่จะเข้าไปพูดคุยกับหัวหน้าของคุณหรือยัง?!